En la especial situación actual que vivimos, todos somos conscientes aún más si cabe
de la importancia que representa la conciliación familiar y, por tanto, la posibilidad de
adaptar nuestro horario para poder compatibilizar nuestras obligaciones laborales,
personales y familiares.
El próximo 15 de junio comienza el periodo estival en la jornada laboral en BBVA y, con
los horarios existentes en la jornada partida flexible, la posible obligatoriedad de finalizar
la jornada laboral por la tarde.
Desde ASOCIACIÓN CUADROS BANCA (ACB) seguimos insistiendo en nuestra
propuesta sobre el horario de verano en el caso de Jornada Partida Flexible:

➢ Necesidad de revisión de la obligatoriedad de parada para el
almuerzo y la posibilidad de realizar la jornada continua, a
elección del empleado y de acuerdo con las necesidades del
servicio.
Están claras las principales razones que argumentan nuestra reivindicación:
➢ Conciliación laboral, personal y familiar.
➢ Menor carga laboral en el horario determinado.
➢ Ahorro de costes.
➢ Posibilidad de desempeño de nuestras funciones a través de teletrabajo.
ASOCIACIÓN CUADROS BANCA, considera esencial y necesaria la posibilidad de que
el empleado de BBVA pueda elegir la opción de realizar su jornada laboral en horario
continuado durante el periodo estival (de 15 de junio a 15 de septiembre).
ASOCIACIÓN CUADROS BANCA
¡¡¡ACB, TOD@S JUNT@S!!!