Julio 2020

MESA RRLL IGUALDAD Y TRATO

Reunida hoy la Mesa de RRLL con el fin abordar el establecer un proceso de negociación para la actualización del Plan de Igualdad, que data del año 2010, ASOCIACIÓN CUADROS BANCA (ACB) quiere expresar lo siguiente:

• ACB es una organización que apuesta firmemente y sin ambages por la igualdad, la diversidad y la inclusión personal y social.
• Entendemos que existe una clara obsolescencia y necesidad de actualización y adaptación social y legal a la situación presente en BBVA.
• Desde ACB se va a trabajar por promover y contribuir a la mejora presente y futura de una verdadera cultura de empresa en BBVA, en términos de Igualdad y Conciliación.
• La obligación legal de las empresas es imperativa, pero debe ir acompañada de un no memos necesario consenso con la RLT, en el sentido de mejora y adaptación específica al entorno de BBVA, en base al reconocimiento de sus características y también de su diversidad propia.
• Tomando como base el Diagnóstico de Diversidad de Género de BBVA (análisis periodo años 2015-2019) desde ACB se van a explicitar una batería de propuestas  sobre temas, entre otros, como: Desarrollo profesional en igualdad de condiciones; Conciliación de la vida personal, laboral y familiar; Embarazo y corresponsabilidad en  el cuidado del lactante; Acoso laboral, sexual y violencia de género; Tratamiento de las discapacidades; Parejas de hecho; etc..
• Desde ACB trabajamos para intentar conseguir un Acuerdo de Igualdad en BBVA y nuestra plataforma de actuación de ACB estará principalmente basada en el desarrollo de protocolos específicos de actuación, para cada tema, caso y situación.

La próxima reunión está acordada para el próximo día 17 de septiembre.

 ASOCIACIÓN CUADROS BANCA
¡ACB, TOD@S JUNT@S!