A punto de finalizar la tercera prórroga de ultractividad del XXIII Convenio Colectivo Banca (CCBanca), estamos corriendo el serio riesgo de una “brutal pérdida de poder adquisitivo presente y futuro”, ante la posible firma del nuevo CCB por parte de CCOO-UGT- FINE, que están prácticamente de acuerdo con la patronal AEB.
ASOCIACIÓN CUADROS BANCA (ACB), una vez decidida su desvinculación total de FINE por diferentes motivos, que afectaban directamente a su nivel de presencia e independencia en la negociación, mantiene y acrecienta si cabe su indiscutible y firme compromiso con las plantillas de Emplead@s de Banca, a la hora de defender todos sus derechos presentes y futuros, como no puede ser de otra manera.
Para ACB, el escollo fundamental del alargamiento innecesario de las negociaciones siempre ha estado en dos puntos principales propuestos por la AEB desde el principio:
- Eliminación de los trienios de antigüedad.
- Una inaceptable propuesta de revisión de tablas salariales.
A estos dos puntos se añaden 10 líneas rojas para ACB y que son las siguientes:
- No a la ampliación de vigencia del Convenio, sin contraprestación económica adecuada.
- Jornada máxima de trabajo para el sector, en cómputo anual, de 1.600 horas.
- Eliminación Art. 5 Cláusula de Compensaciones y Absorciones.
- Arts. 23 y 24: sustitución del sistema RAE por un nuevo indicador público, fiable, más ecuánime/proporcionado, y ligado directamente a beneficios.
- Art. 38 Cobertura de Servicios: mantenimiento radio de 25 kilómetros.
- Art. 27.3: Incrementar la ayuda alimentaria hasta los 12 euros.
- Equiparar para las funciones con responsabilidad de unidades comerciales asimilables a la de director de oficina, la asignación de nivel de Técnico 6.
- Establecer la jornada intensiva los días 24 y 31 de diciembre, el 5 de enero y el miércoles o jueves de Semana Santa, según el calendario laboral de la plaza.
- Jubilación forzosa: no a la eliminación de un derecho individual a través de un acuerdo colectivo.
- Revisión de requisitos de clasificación profesional para el acceso a nivel de técnico 8 y definir la formación mínima necesaria.
En definitiva, ACB no comparte los términos actuales de la negociación del CCBanca.
Desde ACB seguiremos liderando un sindicalismo independiente y de vanguardia, nunca condicionado por ideologías políticas, ni por posibles “prebendas” injustificables.