Febrero 2021
Si a la actual situación de enorme aumento de contagios por COVID-19 le sumamos la
decisión de las Autoridades Sanitarias de cerrar la restauración en algunos territorios, todo
el mundo puede entender que l@s trabajadores de BBVA pueden ser sensibles a dicho
aumento de contagios, si se les permite comer en cualquier instalación de la entidad.
Desde ACB recomendamos y solicitamos poner de nuevo en práctica las medidas ya
implantadas en situaciones similares anteriores y su comunicación a la plantilla desde el
Área de Prevención de Riesgos Laborales:
– El teletrabajo debe ser una opción prioritaria para todas aquellas personas y
unidades que puedan realizarlo.
– Para los casos de Emplead@s con presencia física y que tengan horario laboral
con jornada partida:
a) Siempre que se cuente con los medios informáticos necesarios, el emplead@
debe poder realizar la parte correspondiente a la jornada de tarde en
teletrabajo.
b) En caso de no ser posible, el emplead@ debe poder realizar la jornada
continua.
Igualmente, proponemos la posibilidad de realizar formación desde el domicilio, para
completar la jornada laboral, en especial para el horario de 9 horas y 45 minutos de los
jueves tarde.
Así mismo, consideramos conveniente realizar pruebas de diagnóstico Covid, para todos
l@s Compañer@s de oficina/unidad del emplead@ que resulte declarado positivo por
Covid y que no hayan mantenido el protocolo de seguridad de BBVA (distancia y
permanencia).
SOLICITAMOS que, en la medida de lo posible, se continúen y extremen en su caso las
medidas adecuadas para minimizar cualquier tipo de riesgo de contagio de las personas
trabajadoras de BBVA y que se difundan de manera clara, taxativa y general, con el fin de
evitar posibles interpretaciones incorrectas.
Para cualquier consulta, l@s Delegad@s de ACB estamos a tu disposición.
ASOCIACIÓN CUADROS BANCA