ACB propone “PRIORIZAR EL TRABAJO EN REMOTO, SIEMPRE QUE SEA POSIBLE”

ACB propone: “PRIORIZAR EL TRABAJO EN REMOTO, SIEMPRE QUE SEA POSIBLE”


Los continuos acontecimientos de la pandemia COVID-19 que estamos viviendo,
han provocado un nuevo cambio en nuestro devenir cotidiano, a los que
recientemente debemos añadir el establecimiento de nuevo “
estado de alarma”.


Todos compartimos que nuestra principal preocupación en BBVA es preservar la
salud de tod@s, asegurando la continuidad de nuestro negocio y manteniendo el
servicio a nuestros clientes.


Desde
ACB entendemos que es necesario realizar un nuevo recordatorio sobre la
aplicación de medidas y protocolos anti
Covid-19 e insistimos en proponer que se
tengan en consideración los siguientes puntos:


Establecimiento prioritario de la modalidad de “trabajo en remoto” para las
Unidades Contigo, CES, DT, SSCC, etc., siempre que sea posible.


Protocolo de actuación en toda la Red (Oficinas, Gestores Banca
Personal, GRV’s, Gestores Pymes, …
):


Establecimientos de turnos que permitan combinar trabajo presencial y
remoto.


Posibilidad de realizar la jornada de trabajo presencial mediante
horario continuado o partido
; con flexibilidad en los horarios de entrada
y salida. De esta manera se facilita limitar los almuerzos durante el horario
de trabajo, ya que los almuerzos con otras personas y en sitios cerrados
son una fuente de posible alto contagio directo. En los casos de horarios
con jornada partida, posibilidad de realizar trabajo en remoto para la
continuidad de jornada durante el horario de tarde.


Posibilidad de modalidad de trabajo presencial de 2 días a la semana y el
resto de las jornadas en remoto.


Protocolo de actuación para empleados con hijos, en casos de cuarentena
por motivos de Covid-19.


Convocar la Mesa de RRLL, para la negociación de un Acuerdo sobre
Teletrabajo.


ASOCIACIÓN CUADROS BANCA
¡¡ACB, TOD@D JUNT@S!!

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2 noviembre 2020