DESPIDO COLECTIVO BBVA
1ª Reunión periodo de consultas
UNA PROPUESTA INACEPTABLE
Hoy hemos tenido la primera reunión del período de consultas del Despido Colectivo y la empresa
ha procedido a hacernos la entrega de toda la documentación con la información técnica que,
según la empresa, justifican las causas económicas, productivas y organizativas.
En la última Junta General de Accionistas, se aprobó el incremento de hasta el 200% de la
remuneración variable de la alta dirección de nuestra entidad y recientemente se ha publicado el
beneficio del primer trimestre superior a 1.200 millones de euros. Ante estas circunstancias BBVA
nos ha entregado la primera propuesta de condiciones del Despido Colectivo y que a
continuación os detallamos:
Para los compañeros afectados que tengan:
➢ De 63 años o más: 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades.
➢ De 58 a hasta 63 años con 15 años de antigüedad una renta temporal del 65% del nivel
retributivo anual (NRA) hasta los 63 años más el abono del convenio especial de la
Seguridad Social, descontando el paro.
➢ De 56 o 57 años con 15 años de antigüedad una renta temporal correspondiente al 60%
del salario (NRA) hasta los 61 años más el abono del convenio especial de la Seguridad
Social, descontando el paro.
➢ Para el resto una indemnización correspondiente a 27 días por año trabajado con un
tope 18 meses.
Criterios de selección de las personas afectadas, serán las siguientes y por este orden:
➢ La adscripción voluntaria de los roles y puestos de las áreas afectadas.
➢ Posibilidad por parte de la empresa de no aceptar la solicitud por las siguientes causas:
➢ Por haber excedentes,
➢ Por razones organizativas, el puesto sea necesario para la empresa
➢ Porque haya un desequilibrio generacional muy superior de personal de 50 años.
➢ En el caso de no cubrir en el número de afectados con adhesiones voluntarias, se
afectarán a los empleados con menor valoración por desempeño.
Queremos dejar absolutamente claro que para ACB esta propuesta es una auténtica
barbaridad y que no estamos de acuerdo con las mismas y propondremos otras medidas
justas y siempre manteniendo el criterio de voluntariedad, tales como:
➢ Mantenimiento del actual sistema de prejubilaciones.
➢ Mantenimiento del actual sistema de bajas incentivadas.
➢ Recolocación de la plantilla en la empresa.
Contamos con toda la plantilla para las movilizaciones, es el momento de estar todos juntos
El próximo 10 de mayo, a las 18h, la plantilla vamos a concentrarnos
frente a las sedes del banco, en:
Madrid, Las Palmas de G.C., Barcelona, Lleida, Girona, Tarragona,
Valencia, Palma de Mallorca, Bilbao, Oviedo, La Coruña, Lugo,
Ourense, Vigo y Sevilla (sede Plaza Nueva-Blue Branch)
# MOVILÍZATE Y ACUDE A LA CONCENTRACIÓN