PLAN FORMACIÓN BBVA 2017-2018

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Informe sobre el contenido de la Mesa paritaria sobre Formación, celebrada el día 29 de mayo, con la participación de Asociación Cuadros Banca:

Datos Plan 2017-BBVA

  • La Bonificación realizada por la actividad formativa del Ejercicio 2017 ha sido de 3.184.242 €, que representa el 84,51% del crédito concedido.
  • Porcentaje Aportación Privada, cumplido 86,51% frente 40% exigencia normativa.
  • Porcentaje participantes declarados en formación bonificada, ha sido del 70,43%
  • La inversión en Formación durante 2017 ha sido de 25.648.781€

Principales Líneas de Formación 2018

Campus BBVA: La oferta formativa está al alcance de todos los profesionales a través de cualquier dispositivo, con más de 5.000 referencias de eLearning.

El principal objetivo es crear una cultura de aprendizaje continuo, para que cada empleado, en función de su rol, planifique su formación.

  • Oferta Skills Culturales: 96 recursos en materia de Cultura agrupados en:
    • 1- El cliente es lo primero: 25 recursos.
    • 2- Pensamos en grande: 30 recursos.
    • 3- Somos un solo equipo: 41 recursos.
  • Oferta Skills Liderazgo: 98 recursos, en materia de cultura, agrupados en:
    • 1- Dar y recibir Feedback: 28 recursos.
    • 2- Contribuir al desarrollo de las personas: 41 recursos
    • 3- Visión estratégica: 29 recursos.
  • – Oferta Skills Transversales: 129 recursos, en materia de Cultura, agrupados:
    • 1- Aprendizaje Continuo: 39 recursos.
    • 2- Comunicación efectiva: 47 recursos.
    • 3- Toma de decisiones basadas en datos: 21 recursos.
    • 4- Foco en la ejecución: 22 recursos.
  • – Data University: Mapas Digitales, con foco en la transformación digital.
  • – Oferta formativa Engineering: Programa Formativo agrupado en 3 niveles:
    • 1- Iniciación: Start Up.
    • 2- Intermedio: Practitioner.
    • 3- Experto: Specialized front end developer.
  • – Oferta finanzas: oferta agrupada en: Análisis Económico, Productos y Mercados Financieros, Matemáticas Y Estadística Financiera., Análisis y Valoración de Negocio e Inversiones, Contabilidad, Control de Gestión y Riesgos.
  • – Oferta Riesgos: 3 niveles para subcategorías de: Crédito, Operacional y Mercado.
  • – Oferta Formativa Legal: 2 niveles para subcategorías de Fiscalidad y Regulación.
  • – Idiomas: Language Center: aprendizaje formal- online o informal Fast-track.

Formación CIB

Plan de cursos 2018: Finanzas Generales, Habilidades, Liderazgo, Regulación y el Programa de inmersión para nuevas incorporaciones: online y presencial.

Formación España 2018

Pilares estratégicos: 1º- MIFID, 2ª Digitalización, 3º Plan de Calidad, además de las categorías: Conocimientos, Habilidades e Itinerarios por función/proyecto (rol).

Resaltar junto a las Certificaciones MIFID la extensión de la Formación de Pasaporte Digital hasta junio 2018. Siente la experiencia, desde abril 2018 y la Oferta estructurada por funciones y contenidos: Aula Pymes, Taller Hipotecario, Seguros de Negocios….

“El profesional tomará un rol más activo en su desarrollo profesional”, dispone de las herramientas, los conocimientos y el medio, la organización marcará solo las prioridades.
Repaso a 2017: se superaron 1,5 MM de horas de impartición / 82% on-line (frente al 59% en 2017) / media de 60 horas por empleado (frente a 36 horas en 2017) / Directiva MIFID 8.000 nuevos Certificados (supone el 50% de la formación on-line).

Esta información puedes consultarla con más detalle en nuestra página web: www.acb-sbbva.com

ASOCIACIÓN CUADROS BANCA