DESPIDO COLECTIVO BBVA – 2ª Reunión Periodo de consultas 12/05/21

DESPIDO COLECTIVO BBVA
2ª Reunión Periodo de Consultas


En la reunión celebrada hoy, día 12 de mayo, la consultora externa Global de
Asesoramiento vuelve a explicar las causas Económicas, Organizativas y Productivas
que sustentan el Despido Colectivo.


Desde
ASOCIACIÓN CUADROS BANCA, después de un primer análisis de la
documentación facilitada, reiteramos que entendemos que no concurren causas
fundamentadas suficientes que justifiquen un Despido Colectivo como el que se nos
presenta por parte del Banco, por motivos económicos, productivos y organizativos.


ACB insiste en su desacuerdo con la reducción de plantilla planteada y motivada por el
Banco y, por supuesto, siempre que para ello se utilicen medidas traumáticas, dado que
entendemos que, de tener que llevarse a cabo dicho ajuste de plantilla, pueden y deben
hacerse exclusivamente mediante medidas no traumáticas, tal y como hasta ahora se
venían haciendo, y por supuesto nunca sin negociación, ni acuerdo con la RLT; en días
y reuniones posteriores así lo propondremos desde ACB en detalle, a lo que también
añadiremos nuestras propuestas sobre movilidad geográfica, colectivos Contigo y CSE.


Para justificar este Despido Colectivo:


BBVA, SA. no se puede aislar, ni desgajar de BBVA holding, tal y como
entendemos que lo avala a jurisprudencia.


En la JGA del mes de marzo, el Consejero Delegado, Sr. Genç, alardea de
estar en la cabecera de rentabilidad europea en las métricas del ROE, ROTE y
ROA, siendo el mejor banco europeo en eficiencia, pero unos días después
BBVA insiste y reitera el inicio de un Despido Colectivo de su plantilla.


BBVA quiere hacer un despido colectivo con unos resultados en 2020:


BBVA Grupo. 3.084 MM euros
BBVA España. 606 MM euros
Resultados Primer trimestre de 2021:
BBVA Grupo: 1.210 MM euros
BBVA España: 381 MM euros


La reciente presentación de los resultados del primer trimestre 2021 de la
Banca española
, ha confirmado el regreso a una rentabilidad relativamente
alineada con la que conseguían antes del estallido de la pandemia. Las
entidades han vuelto a unas cifras de beneficios similares a las de entonces, y
lo mismo pasa con el nivel de cobertura de sus activos problemáticos.


BBVA gana 1.210 millones hasta marzo 2021 y, sin duda, vuelve a recuperar el
beneficio anterior a la pandemia.


El Sr. Genç insiste claramente en que “BBVA es hoy uno de los bancos más
capitalizados y consolidados de Europa”
.


Recientemente se publica en prensa que “220.000 trabajadores mayores de 55
años acogidos al ERTE perderán el empleo en 2021.”


Una empresa socialmente responsable no puede despedir a casi 3500
personas, que son también 3500 proyectos de vida y alcanza a otras 3500
familias. Puede ser necesario, pero no es ético y es inadmisible, si se intentan
hacer mediante medidas traumáticas.


Según declaraciones del Presidente, D. Carlos Torres: “Apoyamos a la
sociedad para proteger a la salud y el bienestar de todos”.


En el último Informe trimestral de BBVA:
Está estabilizada la cifra de préstamos y anticipos a la clientela, con
previsión de aumento de estas dos rúbricas en los siguientes trimestres.


Los recursos de clientes en fondos de inversión y pensiones se
incrementaron en 3.9%.


Además, BBVA obtiene recientemente unas importantes plusvalías, entre
200 y 230 millones de euros, con la mercantil COINBASE, que sumado al valor
de participación del banco, alcanza unos 800 millones de euros, así como las de
venta de la posición EE.UU. y Paraguay, que añade unos 8.500 millones de
euros durante 2021.


Declaraciones de José María Roldan (Pdte. Asociación Española de Banca
– AEB – 24.4.2021)
: “Despedir empleados no mejora el negocio, incluso lo
empeora, porque supone mermar la atención al cliente. No se engañen, lo único
que puede resucitar el negocio bancario es la subida de los tipos de interés y
eso depende directa y exclusivamente del BCE. Todo lo demás, es poner
parches que taponarán la herida durante un tiempo, pero no pueden ser el
remedio definitivo”.


“El gobierno acaba de anunciar la ampliación de la moratoria de los créditos ICO
lo que supone una menor carga financiera para los Bancos.”

“La banca reduce provisiones contra el COVID. Estamos en un proceso de
reducción de provisiones y por tanto de liberación de capital para fomentar
inversiones, aumentar actividad y por tanto aumentar beneficios.”


El socio director de Sagardoy Abogados, Martín Godino, que tramita los
mayores ERE en curso en España (también en el caso de BBVA), cree que la
banca vive un momento de reconversión y sería irresponsable no abordar los
ajustes de plantilla: “Caixabank no ha elegido el momento, lo hace tras la
integración con Bankia. El caso de BBVA puede ser más discutible”,


Según el consultor contratado por el Banco, BBVA está fatal y no tiene visos de
supervivencia a futuro, si no despide urgentemente a una gran parte de la
plantilla. Nosotros nos preguntamos por qué eso mismo no se les expuso
claramente a los accionistas el día de la JGA, a los mismos accionistas que
desde el equipo directivo del Banco se les reconoció la importancia de esta
misma plantilla de BBVA, la fortaleza del banco, las plusvalías generadas, y se
les animó con una visión de futuro totalmente positiva e ilusionante, con pago de
dividendo y autocompra de acciones incluidos, porque hay capacidad económica
suficiente para ello, e incluso se les solicitó una dotación complementaria de
importantes aumentos de sus emolumentos, aumentos que resultan ser para las
mismas personas que han llevado al Banco a la situación de peligro y riesgo,
presente y futura, inicialmente expuesta por el consultor independiente.

¿Cómo lo calificamos: Incongruencia, inconveniencia, intencionalidad, posible
falta de transparencia…?, Desde ACB, tenemos muy claro la fortaleza de
nuestro banco, que cualquier decisión sobre la plantilla requerirá
inexcusablemente de al menos una negociación previa, en la que sin duda
participaremos y que, desde nuestro punto de vista e intención, deberá
estar basada en medidas voluntarias y no traumáticas.


ASOCIACIÓN CUADROS BANCA

DESCARGAR COMUNICACIÓN COMPLETA

12 mayo 2021