COMUNICACIÓN DESPIDO COLECTIVO BBVA – 2ª reunión Mesa de Negociación

Estimad@s compañer@s,

Esta mañana se ha desarrollado la segunda reunión de la Mesa de Negociación del Despido Colectivo de BBVA con la RLT.

El Banco a través de una consultora externa independiente ha procedido a explicar las causas Económicas, Productivas y Organizativas que motivan dicho Despido Colectivo, centradas en la evolución negativa del sector financiero, el menor ratio de eficiencia de BBVA con respecto a sus competidores y la reorientación del Banco hacia un modelo de banca digital.

Inicialmente el alcance que pretende el Banco es una reducción de un total de 3.798 empleados (12,6% de la plantilla) y el cierre de 530 oficinas (22% de la Red), lo cual, desde ACB es valorado inicialmente como una barbaridad.

TABLALos motivos de rechazo por parte de ACB, están basados:

  • En una digitalización forzada por los emplead@s en las oficinas, como consecuencia de la presión ejercida.
  • En un año 2020 con cifras de una pandemia, después del gran esfuerzo realizado por los compañer@s como servicio esencial.
  • En la dotación de provisiones extraordinarias, no exigidas.
  • Solo se argumentan magnitudes económicas de BBVA España y no del grupo.
  • Por los beneficios expuestos por el Presidente de BBVA en la JGA.
  • Después de la aprobación en la JGA de la amortización de capital del 10%.
  • Después de la aprobación en la JGA del pago de dividendos no exigidos por el BCE.
  • En la última JGA aprobado el aumento de 200% de los incentivos del equipo directivo, con el voto en contra de ACB.
  • Exigimos y confiamos en la disminución del número de emplead@s afectad@s y que sea realizado con medidas voluntarias y no traumáticas.
  • Desde ACB, entendemos que puede ser legal, pero no es ético, que después de que la plantilla de BBVA España haya sustentado la expansión internacional del grupo, ahora se vea abocada a un duro proceso de ajuste centrado principalmente, en el eslabón más débil, que no podemos olvidar que es el que sustenta el negocio. Desde ACB, trabajaremos para disminuir ese número insostenible y para que el ajuste sea únicamente por adhesiones voluntarias, mediante prejubilaciones, prioritariamente.

Os mantendremos informados y no dudes en ponerte en contacto con nuestros delegad@s de ACB para cualquier consulta.

23 abril 2021